Die Birkman® Methode ist ein starkes und bewährtes professionelles Tool, das innere Bedürfnisse, Motivationsfaktoren, bevorzugte Berufsfelder und persönliche Stärken misst, um ein Leben mit weniger Stress und höherer persönlicher Leistung zu ermöglichen. Die Birkman® Methode ist nicht einfach nur ein „Persönlichkeitstest“. Im Gegenteil, sie ist ein leistungsstarkes Instrument um entscheidende Antworten zu erhalten auf Fragen wie wir führen, lernen, denken, Entscheidungen treffen und Beziehungen gestalten.
Was verbirgt sich hinter der Birkman®-Methode?
Die Birkman® Methode besteht aus einem Persönlichkeitsprofil, dem 298 Fragen zugrunde liegen.
Daraus lassen sich verschiedene Auswertungen erstellen, professionellen Aufschluss bieten zu Themen wie
- Teambildung
- Coaching
- Förderung von Führungskräften
- Einzelberatung von Erwachsenen, Schülern und Studenten Karriereberatung
- Konfliktlösung auf zwischenmenschlicher Ebene
Die Birkman® Methode kombiniert in ihrer Auswertung Motivation, Verhalten und Interessen und bietet dadurch eine mehrdimensionale und umfangreiche Analyse. Das reduziert die Notwendigkeit für weitere Auswertungsverfahren.
Das Birkman® Profil ist ein soziologisches, nicht-wertendes Assessment, das aufzeigt, wie sich Menschen in ihrem persönlichen Umfeld und auch im beruflichen Kontext verhalten, fühlen und reagieren.
Das Ganze wird auf gut verständliche Weise erklärt.
Das Birkman® Profil zeigt u.a. die folgenden individuellen Merkmale auf:
- normaler Verhaltensstil
- Stressverhalten und die dahinter liegenden „verborgenen“ Bedürfnisse und Erwartungen
- Interessensgebiete als innere Motivatoren
- Bevorzugte Arbeitsgewohnheiten
- Anforderungen an das private und berufliche Umfeld
- Berufliche Stärken und Schwerpunkte innerhalb einer Organisation, soz. die „Brille“, durch die man das Leben und die Arbeit sieht.
- Bevorzugter Führungsstil
- Übereinstimmung mit Menschen aus verschiedenen Berufsgruppen (ein guter Hinweis bei der Berufswahl oder Karrierewechsel)
Die Auswertung kann je nach persönlichen Bedürfnissen und Wünschen besondere Schwerpunkte hervorheben. Es können Profile erstellt werden für Einzelpersonen, Vergleichsprofile zwischen zwei Personen (ideal u.a. für Ehepaare oder eine doppelbesetztes Leitungsteam), oder Teamprofile, um Zusammenhänge innerhalb der Organisation sichtbar zu machen (dies wird u.a. oft als Blueprint für „high performance teams“ benutzt).
Wo wird Birkman® effektiv eingesetzt?
- Persönliches Coaching
- Berufs- und Studienberatung
- Assessments und Personalauswahl
- Karriereberatung und Entwicklung
- Teamentwicklungen
- Hilfestellung bei der Firmenkultur (Corporate Culture)
Die Idee dahinter
Roger Birkman war ein B-17 Bomber-Pilot im 2. Weltkrieg und beobachtete sich selbst und seine Mitsoldaten in den extremsten Situationen, die das Leben zeigen kann. Nach dem Krieg studierte er Psychologie an der Universität von Houston, Texas. Er war wiederum fasziniert von Menschen und ihren unterschiedlichen Wahrnehmungen und entdeckte den Zusammenhang zwischen inneren, von außen meist nicht erkennbaren Bedürfnissen und Erwartungen und stellte fest, dass dann, wenn diese inneren Bedürfnisse nicht gedeckt sind, Menschen ihr Stressverhalten entwickeln. Stress ist eine kaum effektive Art des Handelns, bringt wenig bis schlechte Resultate und führt letztendlich zu einem unbefriedigten Leben. Oft sind dann die sichtbaren Probleme letzlich Manifestationen dieser unerfüllten Bedürfnisse.
Dr. Birkman schrieb seine Dissertation zum Thema „Test of Social Comprehension“, um seine Theorie wissenschaftlich zu begründen.
Durch eine Kombination von Rückschluss- und Faktorenanalyse identifiziert die Birkman® Methode das Normalverhalten des Klienten, und im Unterschied zu den meisten anderen Persönlichkeitsprofilen, gibt Birkman einen einzigartigen Einblick in die tiefer liegenden Ebenen von Motivation und Bedürfnissen. Stressverhalten tritt dort zu Tage, wo diese Bedürfnisse nicht gedeckt sind. Sind diese tieferen Motivationsaspekte und die nicht erfüllten Bedürfnisse bekannt, kann der Birkman Berater dem Klienten auf effektive und spezifische Art und Weise Wege aufzeigen, um am Arbeitsplatz und/oder privat seine Effektivität zu vergrößern und sowohl Stress als auch Konfliktpotential zu verringern.
Vorgehensweise beim Birkman Assessment
Ihr persönlicher Birkman Berater schickt Ihnen auf Anfrage per Mail einen persönlichen Zugangslink zu den Online-Fragen. Der Zeitaufwand zum Ausfüllen beträgt ca. 35 – 60 Minuten.
Das Auswertungsgespräch mit einem lizenzierten Birkman Berater dauert ca. 90 bis 120 Minuten, je nach Wunsch und Situation im persönlichen Gespräch, telefonisch oder via Skype. Grundlage dazu ist Ihr persönliches Profil, mit einem Umfang von ca. 50 Seiten.
Preise auf Anfrage
Die Ursprungssprache der Birkman® Methode ist Englisch – zwischenzeitlich wurde das Tool in 15 Sprachen übersetzt.
Ihre Ansprechpartner
Lizenzierte Birkman Berater:
Francine Smalley
Remy Smalley
Zusätzliche Informationen (in Englisch) finden Sie auch unter
Unsere Tools:
